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质量目标:主顾至上    优质高效

                 不绝创新    连续改造


用人所长,重人之德:将合适的人放到合适的岗亭上,重视所用之人的品德。


用人不疑,制度考核:经过考验的人授权让其放手办事;是否值得长期信任要通过制度事后检验。


展理念:没有不公平的报酬,只有不公平的能力;????????????????

                 没有不公平的能力,只有不公平的学习!?


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